团州委“三措”大力开展 团干部作风提升行动

团州委严格 按照“ 让 党放心， 让 青年满意” 和 “三 实 三创”的要求，结合创先争优活动，以体制机制创新为着力 . ，以提升青年满意度为落脚点，以争创“五型”团组织为评价标准，大力开展作风提升行动，进一步强化团干部忠诚敏锐意识、创新突破意识、严于律己意识、服务青年意识，使团干部在作风上有大的提升 。
　　 一是 实行团干部正风气 八项承诺。

为 切实改进团 州 委工作作风，增强服务意识，提高工作效率， 团州委实行干部正风气 “八项承诺” ，即：不 让来办事的人员在我这里受冷落；不让工作的事项在我这里积压延误；不让工作的差错在我这里发生；不让工作的机密在我这里泄露；不让影响团结的言行在我身上出现；不让违纪违法的行为在我身上发生；不让机关的形象因我受到影响；不让群众的利益因我受到侵害。 要求 团州委机关干部严格按照八项承诺 ，做到严于律己，提升修养，艰苦奋斗，作好表率， 要全面 熟悉工作业务，既明确自己的岗位职责，又了解本委其他 部 室的工作职责 ， 加强业务学习，提高业务水平和业务技能，保证办事效率和办事质量 。团州委并将各部室八项承诺落实情况 纳入 能 绩考核范围与年度考核评比挂钩 ，对工作落实不力的将视情节给予部室负责人 谈话教育、通报批评、调整岗位等处理。

二是大力 开展团干 部 下基层集中行动 。

要求团机关 干部 以 “下基层、听心声、办实事 、建组织 ”为主要内容，认真推行“基层一线工作法”，深入基层听心声，转变作风抓落实。

1、 深入扎实地“下” 。 抓住年初理思路、年中抓督查、年底考核总结等三个时间段，集中精力到 基层 、学校以及两新组织、产业集聚区、行业协会和青年组织等领域开展调研 。 通过调研，完成四项任务：了解情况，掌握基层第一手资料；宣讲政策，提高基层的思想认识；发现典型，大力宣传基层好的经验和做法；推动工作，切实把各项重点工作在基层得到落实。

2、 认真仔细地“听”。 开展一次 与基层团组织工作调度会；开展一次 与普通青年、尤其是困难青年的面对面交流谈心活动；举办一次基层团支部的组织生活 ；拜访一次党政领导或老团干 。在听的过程中做到四个注重：注重了解普通青年群众，尤其是困难青年群体的成长、发展需求和对团组织的具体要求；注重倾听下级团组织对上级团组织的意见、建议及工作中存在的问题和困难；注重总结提炼基层的鲜活工作经验；注重听取和领会党政领导、老团干对共青团工作的期望、要求和意见、建议。

3、 真情实意地“办”。 即 帮助基层抓好组织建设，理顺关系；帮助基层理清工作思路，抓好项目；帮助基层培养干部，抓好培训；帮助基层解决实际困难，倾斜资源。在帮的过程中大力开展解难助困活动，力争做到“四个促进”：促进全 州 各级团组织和团干部对团 州 委重大决策部署、重点工作项目有新的认识和理解；促进全 州 各级团组织对推进2011年度团的各项重点工作有新的举措和成效；促进资源向基层大倾斜，全力帮助基层解难创优；促进全 州 团干部形成注重基层、关心青年、务求实效的工作作风。 　　

　　 4、 科学创新地“建”。 以务工青年主要流出省份为主体，在务工青年相对集中流入省份 广东、 上海、 浙江 、福建等 地 建立一批 州 级和 县 级驻外团工委 。坚持按照“五六五五六”的总体思路，即坚持 党建带团建