——团黔南州委参加调研组对黔南州劳务输出工作进行调研

近日，借在上海科教党校学习之机，州人力资源和社会保障局局长韦祖宏、州人民政府驻上海办事处主任左静、州计生委副主任杨昌勇、团州委副书记张丽芳等组成的调研组，对黔南州在上海国际港务（集团）股份有限公司共青分公司、张华浜分公司务工的农民工生活、工作和思想情况进行调研。上海国际港务（集团）股份有限公司是目前我国最大的港口股份制企业，是全球货物吞吐量第一、集装箱吞吐量第二的综合性港口。

调研组一行通过召开座谈会、实地走访等形式对黔南州乃至贵州省在该公司的农民工各方面情况进行了解，并与该公司领导干部进行深入、细致的沟通，及时了解用工单位对州相关部门提供劳务输出服务的需求和建议。

座谈会上，共青分公司党支部书记张辉首先对黔南州委、州政府对劳务输出工作的关心和重视表示感谢，并肯定了黔南州乃至贵州省农民工装卸队伍对公司发展做出的巨大贡献。最后，调研组与公司领导、中层干部和在该公司工作的家乡农民工代表进行了座谈，倾听他们的心声，了解他们的需求。调研中，调研组了解到张华浜分公司尽量满足青年农民工的需求，在 5个方面着力改善了青年农民工生产、生活状况。一是工资福利好。 2009年金融危机期间，人均收入 3360元，在公司目前经营亏损情况下，仍保证劳务工今年人均月平均收入 2500元以上，此外还坚持中秋节发月饼、春节发慰问金等福利；二是安全生产严。生产方面公司抓得很紧，经常开办培训班和培训会对劳务工进行安全生产教育，并严格要求工作人员按安全生产规章制度作业，确保他们的生命安全；三是计生服务细。历年以来招工时都要求提供个人婚育证 明，至今未有违法计划生育情况出现，此外还举办男性健康知识等讲座；四是组织建设强。党团、工会组织建设健全规范，依托公司党团组织，建立了贵州装卸队团支部，党组织由公司党委安排，现有党员 2名，团支部有团员 22名，并建有活动场所；五是开展活动多。组织各种活动丰富青年农民工生活，团支部成立了篮球队开展活动，并在公司的支持下订阅报纸、杂志。今年上海世博会，公司还购买世博园门票，组织务工人员参观。

调研组坦诚相见的态度赢得了公司领导的信任，公司领导也向调研组反馈了目前劳务输出工作存在的主要困难，主要表现为劳务工的流失率高。比如贵州装卸队在 2008年初是 114人，今年 6月份仅为 80人左右； 4月 1日公司招工的 179人至今已走了 35个人。

详细分析之后，调研组发现导致流失的原因主要集中在 6个方面。一是观念尚未转变。年轻一代农民工现在已将外出务工的目的由脱贫转变为致富，但部分农民工个人素质和能力却跟不上，不从自身素质提高上找原因，没有看到部分优秀青年农民工通过自身努力已转变为公司中层管理人员，反而由于抗挫折能力太弱而放弃工作机会；二是期望过度攀高。部分青年农民工心浮气躁，由过去期望扎根城市转变为期望个人有更大发展，将在公司务工看成是一个暂时的台阶和跳板，打算在开阔眼界、能力提高后，再到二、三线城市发展，对公司的培养缺乏感恩之心；三是思想意识活跃。比如原来可以收取合理的管理费，但现在部分青年农民工认为是压迫，是劳动法不允许的；过去是公司炒员工，现在员工炒公司，认为两个月只拿到每月 2000元就足够，不愿意加班，甚至做错事稍微受到一点批评，就提出辞职；四是政策不利稳定。上海的政策不利于稳定劳务工队伍。例如住房问题，上海的政策不允许群租，而单独去租房子则租金至少要一两千。无论对于未婚还是已婚的青年男女都极为不方便；在教育问题上，子女上学虽然取消了附加费用，但其他的服装费、资料费与上海其他家庭是持平的，而民工们收入本来较普通上海家庭收入低；上海的养老医疗保险机制远远跟不上江浙地区，例如浙江规定工作 10年以上，农民工可享受退休工资，在上海则没有；五是需求无法满足。虽然为务工人员住处解决了电话、空调等事关他们生活的贴心问题，但像“夫妻房”这方面类似的迫切需求仍难以解决；六是配偶难题困扰。公司现有 500名职工，只有 30个女同志，并且全部已婚。男女比例严重不均，造成了公司青年农民工没有归属感，返乡成亲意愿动摇了长期工作决心。

面对农民工流失严重问题，共青分公司认为解决农民工流失问题的关键在于提高农民工待遇。但由于受金融危机影响，公司在生产上遇到诸多困难，比如 2009年公司全年亏损 200万，而总公司今年给的指标是利润 150万，生产经营压力很大，因此没有条件改善民工待遇。待公司经营好转，公司会想方设法解决农民工的切实困难。

听取公司负责人和干部职工代表的发言后，调研组长韦祖宏表示：公司管理很到位，切实做到了以人为本，对农民工的生活和思想十分关心。对于所提建议，为了加强输出劳动力队伍的稳定，以及更好的为我州输出农民工服务，下一步我们将着力从建立一本劳务人员台帐，成立一支劳务服务管理队伍等方面夯实乡镇劳动就业服务工作；在今后服务青年就业创业的工作中，共青团黔南州委也将重点加强挫折教育、感恩教育、诚信教育等培训，进一步提高黔南州农民工的责任意识和内在素质。

（团州委办公室）